柳州市第九中学创建于1964年，位于柳州市区，毗邻柳北区政府，交通便利。如今学校走过了54年的辉煌历程，培养了大批优秀人才，积淀了丰厚的文化底蕴，形成了优良的办学传统，先后荣获“自治区文明单位”、“自治区和谐学校”、“自治区中小学德育工作先进集体”、柳州市教育教学质量一等奖、柳州市教育改革创新奖一等奖、柳州市文明校园等荣誉称号。我校是自治区示范性普通高中、自治区首批新课改物理学科基地、自治区特色高中立项建设学校。
柳州市第九中学以“九中是我家，我爱我家”的主人翁思想为指引，努力打造幸福校园，传播幸福教育，成就幸福教师，培养幸福学生。形成了“在和谐的环境中让每一位师生都得到发展”的办学理念，以“海纳百川、笃学厚德”为校训，以“以德强智、多元发展”为办学思想，密切关注学生的发展、教师的发展、学校的发展，努力打造师生员工的归属感、认同感和幸福感，促进师生健康、快乐成长。和谐文化、家美文化、恩善文化已形成九中的文化亮点。
学校为青年教师提供教师公寓，待遇优渥，提供每年至少一次的外出培训机会。为满足我校对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将在柳州市第九中学“人才引进”教师招聘相关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；
（四）招聘对象：化学教师1名，化学类硕士或硕士以上学历。
（五）具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.被辞退或辞聘未满5年的人员；4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名形式：网上报名。
2.咨询电话：0772-2515026
（二）组织考试
1.考试形式：笔试＋面试，笔试主要测试应聘者专业知识，面试以试讲为主。以面试成绩从高到底低排序确定拟聘用人员。
2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。
3.总成绩评定：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，总成绩四舍五入保留小数点后两位。
面试通过者，签订三方协议，约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
（三）组织考核
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（四）体检聘用
组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。
柳州市第九中学
2019年4月23日
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